Jij een baan, ik een bonus

Goedkoop werven, een artikel in De Pers met Joan van Breukelen en Folkert van den Beld.

Afgelopen 1,5 jaar is er veel veranderd in op het gebied van recruitment, De “generatie Y ”  staat op en de babyboomers gaan met pensioen. Er worden door de werkzoekende andere eisen gesteld aan vacatures en deze generatie zoekt ook op een andere manier naar vacatures. Dit betekent dat voor recruiters dat het werven van personeel steeds minder gebeurt via de standaard kanalen (W&S buro’s, vacaturesites, etc).

Recruiters worden gestimuleerd om op een creatieve manier op zoek te gaan naar de juiste nieuwe personeelsleden. Referral Recruitment (collega zoekt collega) is een middel om kandidaten om een makkelijke en snelle manier aan tafel te krijgen. Veel bedrijven werken al met referral recruitment, maar gaan er niet consequent mee om. Eenmalig een campagne starten is niet voldoende. Wil je met referral recruitment resultaten boeken, dan zal je dit regelmatig moeten herhalen. Voordeel is dat je via je eigen medewerkers (ambassadeurs) nieuwe kandidaten aangeleverd krijgt en je bedrijfsnaam op een snelle manier wordt verspreid via het internet (employer branding).

Advertenties
Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: